Buchführung

Unter Buchführung versteht man die vollständige, anhand von Belegen zeitlich und sachlich geordnete Aufzeichnung der Geschäftsvorgänge in einem Unternehmen. Im Rahmen der Buchführung sind Handelsbücher zu führen, die Inventur vorzunehmen und die Bilanz zu erstellen, wobei stets die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung einzuhalten sind. Continue reading „Buchführung“

Bierlieferungsvertrag

Der Bierlieferungsvertrag ist ein gemischter Vertrag, mit dem sich ein Gastwirt verpflichtet, das Darlehen einer Brauerei durch laufende Abnahme von Bier und/oder anderen Getränken zu tilgen. Wird der Gastwirt auch auf die Abnahme anderer Getränke verpflicht, spricht man eher von einem Getränkelieferungsvertrag. Beiden ist gemeinsam, dass sie sich auf die Erbringung von Teillieferungen und Teilzahlungen für eine unbestimmte oder längerfristige Dauer beziehen. Bestimmte Liefermengen können von der Brauerei vertraglich vorgegeben werden. Continue reading „Bierlieferungsvertrag“

Berufsunfähigkeit

Unter Berufsunfähigkeit versteht man die ärztlich bestätigte, dauernde Beeinträchtigung der Berufsausübung durch Krankheit, Unfall oder Invalidität. Die Berufsunfähigkeit ist nicht zu verwechseln mit der Erwerbsunfähigkeit, bei der allen vor 1961 Geborenen noch eine eine staatliche Erwerbsunfähigkeitsrente gezahlt wird, wenn diese mindestens 5 Jahre in die gesetzliche Sozialversicherung eingezahlt haben. Darüber hinaus gibt es im Falle der Erwerbsunfähigkeit bzw. Berufsunfähigkeit keine staatliche Unterstützung mehr.  Continue reading „Berufsunfähigkeit“

Berufsfreiheit

Die Berufsfreiheit wird in Art 12 Abs . 1 GG geregelt und bestimmt, dass alle Deutschen das Recht haben, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen, wobei die Berufsausübung durch Gesetz geregelt werden kann. Geschützt ist jede gesetzlich und nach allgemeiner Wertordnung erlaubte Tätigkeit. Mit der Berufsfreiheit gem. Art 12 Abs. 1 GG ist jedoch keine Garantie des Einzelnen verbunden, auch tatsächlich in einem gewählten Beruf einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu erhalten. Continue reading „Berufsfreiheit“

Basel II

Basel II bezeichnet die Gesamtheit der Regelungen, die vom Basler Ausschuss für Bankenaufsicht in den letzten Jahren empfohlen und in den teilnehmenden Ländern umgesetzt wurden. In den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union müssen gemäß den EU-Richtlinien 2006/48/EG und 2006/49/EG seit dem 1. Januar 2007 alle Kreditinstitute und Finanzdienstleistungsinstitute die Eigenkapitalvorschriften gem. Basel II umsetzen. Continue reading „Basel II“

Arbeitsschutz

Der Arbeitsschutz beinhaltet alle Maßnahmen, um Arbeitnehmer bei ihrer beruflichen Tätigkeit im Unternehmen zu schützen. Dazu gehören insbesondere alle Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, der Jugendarbeitsschutz und Mutterschutz sowie der Arbeitszeit- und Lohnschutz. Continue reading „Arbeitsschutz“

Arbeitsrecht

Im Rahmen des Arbeitsrechts ist zu unterscheiden zwischen individuellem Arbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, während das kollektive Arbeitsrecht die Beziehungen zwischen den Interessenvertretungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer regelt. Continue reading „Arbeitsrecht“

Anzeigepflicht

In Deutschland bestehen eine Vielzahl von Anzeigepflichten, unter anderem im Gewerberecht, im Verwaltungsrecht und Steuerrecht. Im Allgemeinen geht es um die Mitteilung eines bestimmten Sachverhalts gegenüber der zuständigen Behörde. In der Regel ist die Unterlassung einer verpflichtenden Anzeige mit einem Bußgeld verbunden.  Continue reading „Anzeigepflicht“

Anfechtung

Die Anfechtung einer Willenserklärung ist möglich, wenn bestimmte Willensmängel dazu geführt haben, dass der Wille und die tatsächliche Erklärung auseinanderfallen. Die Willenserklärung wird zwar als wirksam angesehen, der Erklärende hat jedoch ein Recht zur Anfechtung seiner Willenserklärung. Continue reading „Anfechtung“